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我々、Trust Assetsは社名の通り、「Trust＝信頼」こそが「Assets＝資産」だという信念の下、人的資本経営に取り組む緊急性と重要性を伝え、その取り組みに伴走する人事戦略のコンサルタントです。

　日本人の「働きがい」レベルは主要国の中でも最低水準。そのモチベーションの低さが祟って、個のメンバーが本来持てるチカラ、潜在能力を、発揮出来ずにいる現状を多く目にしてきました。

　個々人が、主体的に、イキイキと、存分にその能力を発揮し、組織内外で輝く、組織力を最大化する、そんな場面を創りだし、多くの組織、企業、社会を活性化させたい。そう願っています。

　個の能力を存分に発揮してもらうには様々な環境の整備、上長を中心とした周囲の関わり方改善などが求められます。多様性の認容が声高に叫ばれ、価値観も働き方も家庭環境も千差万別、加えてマーケットもVUCAの時代と言われる予測不可能な状態になっています。

　体系立った組織論、戦略論、人事施策論、マーケティング論。整備された経営戦略、事業計画。それらが整っても肝心の担い手＝ヒトが動かない、計画が進まない。その様なケースの多くは、担い手＝ヒト＝個人の大切にすること、したいことを置き去りにしている可能性が高いと思われます。

　組織マネジメント、ワークマネジメント、戦略マネジメントを整備するのと同時に、今こそ、個の価値観や達成感、大切にしたい事に目を向け、真の「ピープルマネジメント」を実践しましょう。

　少しでも共感頂ける方がおられましたら、お気軽にお声かけください。

全力で皆様に伴走致します。

　個が輝き、そのチカラを最大化させることが出来る環境創りに、共に取り組みましょう！多くの方との出会いを楽しみにしています。