人事評価制度
構築支援

　組織、企業にとって最も大切な「経営資源」は「ヒト」。

　その「ヒト」のチカラを最大化し、その貢献を公平にかつ適正に評価するプロセス、スキームは、組織、企業の持続的成長にとって不可欠な至上命題です。

​　今までの感覚評価を脱し、適切な制度構築で、メンバーのエンゲージメントを向上させ、来るべき「人的資本開示（ISO30414）に備えましょう。